Miércoles, 15 de junio de 2005
Como puede ser que se planteen prejubilaciones cuando se dice que el fondo de la Seguridad Social tendra problemas para el futuro.
En esas condiciones como puede el gobierno plantear una prejubilacion de sus empleados (los funcionarios).
Sí el funcionariado no esta suficientemente preparado o esta anclado en el pasado, la solucion no es prejubilar. La solucion sera formar y presionar para que la formacion se tome en serio y para que los nuevos sistemas de trabajo se usen y se pongan en marcha.
En cualquier empresa si te dan una formacion en una nueva maquina, sistema o proceso (a veces ni se te da aprende uno como puede) la usas y aprendes o sino tu sueldito va a estar muy congelado.
Pues para los funcionarios, formacion. Formacion en serio, que menos que el gobierno ponga en marcha aquello que pregona. Cursos de actualizacion permanente, cursos de base, cursos en informatica hasta usuario avanzado. Que menos que tener un area dedicada a la formacion y actualizacion del funcionariado. Que menos que un plan de formacion serio para paliar la situación anterior.
Fijacion de niveles de mejora, nivel en el servicio tras un periodo, basado en que se hayan podido formar segun el planteamiento anterior. Aquellos que no alcancen el nivel requerido, no cobran pluses, ningun plus.
En el caso de la sociedad de la informacion, ademas del problema de la seguridad social, ¿no es bueno que un grupo importante de usuarios se meta en esa sociedad? y continue despues de abandonar la vida laboral.. Un grupo con bastante influencia en la sociedad. Yo creo que sí.
Formacion de verdad, cumplimiento de niveles, medidas serias para aquellos que no los cumplan y/o rechacen la actualización.
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Siempre ha sido asi y desgraciadamente no cambiara, me refiero a que cada uno ve las cosas con su filtro de intereses, frustraciones rancias y falta de empatia. En muchos casos no se trata de realizar cursos de adaptacion ni de formacion permanente, por ejemplo, los funcionarios de la universidad, en este colectivo los profesores titulares de escuela universitaria podian acceder al concurso oposicion con el titulo de ingeniero tecnico, por lo tanto existen una ingente cantidad de TEU con esa titulacion y que conste que algunos de ellos son magnificos profesores. intente por un momento ponerse en el lugar de estos buenos profesionales, una edad muy avanzada, supongamos mas de 50 años, una situacion sociofamiliar que no le permite tener todo el tiempo libre que uno tenia cuando era joven y no nos engañemos la capacidad de aprender de una persona de 55 años no es la misma que un joven de 25. Bueno pues despues de haber realizado una buena labor profesional durante 30 o mas años y con 55 años o mas resulta que le obligan a hacer otra carrera y ademas a obtener un doctorado, osea, de 10 a 12 años de estudio con una dedicacion que te abliga a abandonar a esposa, hijos, nietos, amistades, en definitiva a abandonar tu vida al final de tu periodo profesional. Sinceramente yo veo mucho mejor darle ese puesto docente a un joven doctor de 30 años y dejar en paz a ese señor de 55 años, que termine su vida laboral y se jubile, prejubile o lo que sea. QUE EMPRESA PRIVADA LE EXIGE A SUS EMPLEADOS QUE HAGAN OTRA CARRERA Y QUE SE DOCTOREN A LAS PUERTAS DE SU JUBILACION, POR FAVOR, PERO QUE NOS ESTA PASANDO A LOS ESPAÑOLES....
juan paez meniz | 13-08-2005 13:12:54
Pienso que el govierno deberia de dar la posibilidad de Prejubilarse a la gente con una cierta edad y que tenga los años de trabajo que se solicitan en la Seguridad social para cobrar integra su pension que creo que es de 35. La verdad es que se rejubeneceria por una parte la administracion, por otra parte descenderia el paro y por otra parte todos estos funcionarios que no hacen otra cosa que ir al sitio de trabajo y consumen medios de todos nos los podiamos quitar de encima. Por otra parte no es logico que las empreasa puedan prejubilar para rentabilizar sus negocios y que el govierno no pueda rentabilizar el patrimonio de todos.
Manuel gonzalez lostau | 24-11-2005 11:28:29